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第二批公司学员参加P-MBA学习


誉格压铸厂有一个计划,一个长期的员工培养计划,二十一世纪什么最重要——人才! 有人才才有一切,有人才才有发展,誉格压铸厂为了未来的发展,积极投身“中国制造2025”,就需要有一个细水长流的人才培养计划,培养出一批优秀拔尖的管理人才,满足誉格越来越增长的业务需求。    所以在第一批次的学员参加了P-MBA之后,紧接着又有一批学员参加了P-MBA的课程。  深圳誉格
班级同学合影 此次依旧是2人去参加学习,管理层轮换,分批次去学习,是誉格压铸厂的重要环节,不同批次的学员的心得又可以内部交流分享。    同行之间的竞争,说白了其实就是资源之间的竞争,谁拥有更多更好的资源,谁就能利于不败之地,压铸厂的设备资源,客户资源、产业集群度、交通便利程度、还有人才,都是资源。但是只有人才才是公认的决定性因素,其他资源都可以通过砸钱砸出来,但是人才却不行,有人说,高新挖人呗。但是即使是挖过来的人才,对于公司来说,他需要最起码的时间来适应和融入公司,短暂几个月,长则半年,对于管理层来说尤其如此。 所以干脆自己培养好了,适应时间可以完全的免去,执行也将有更高的效率 深圳誉格
学员和班长的合影
   公司,从另一个方面来说,其实也是团队,所以培训,也是需要培养团队精神的。团队精神,其实更多的是协同精神,一个团队里很多事情,单靠一个人是无法完成的,需要靠团队里所有人的协同。 深圳誉格
我们的团队——战狼  
   所以团队中,听取各方意见就非常的重要,每个人负责的板块不同,看法也就不同,可能压铸厂流程中的一个困难并不是单单一个流程能够解决的,而需要其他部门的协同才能够解决,所以,发表意见交流意见,就是要学习的第一课。   深圳誉格 团团坐,吃果果  
【 浏览次数: 】 【 加入时间:2015-11-17 16:36:21 】 【 关闭本页
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